财税猎头委托招聘服务流程
 
01 　　专业职位分析
目标：理解专业职位的具体要求及职位环境。
步骤：
1、与客户进行深入讨论，由大连财税人才网财税专家顾问团对客户企业所需要的财税专业职位进行详细分析，为客户制定出适合客户企业需求的财税专业职位，进行专业职位需求描述，确定客户企业的专业职位人才需求要求。
2、由大连财税人才网人力资源专家团队与客户进行沟通，明确客户企业对专业职位人格、品质等方面需求。
3、我们根据以上工作步骤，对客户企业的人才需求设计出综合评价报告，详细描述客户需求人选的具体要求。
02 　　专业人才搜索策略制订与实施
目标：根据我们详细的人才需求分析报告有针对性的运用各种渠道对目标人才进行搜索，为客户选择预备候选人。
步骤：
1、通过大连财税人才网财税专业人才库寻找预备候选人；
2、通过大连财税人力资本银行高级人才库寻找预备候选人；
03 　　对预备候选人资料进行分析，确定正式候选人

目标：通过对预备候选人简历分析、筛选、财税专业能力面试及人力资源专业面试等步骤后确定为客户推荐的正式候选人（3-5人）。
步骤：
1、对预备候选人简历分析、筛选；
2、对预备候选人由人力资源专家团队进行职业能力等方向专业测评；
3、对预备候选人由财税专家团队进行财税专业实务能力等方 向专业测评；

通过以上步骤，我们为客户提交一份详细的综合测评报告，包括正式候选人个人情况，工作经历和业绩，对新工作的要求（包括公司性质、职能、薪酬等），以及人力资源专家团队和财税专家团队的综合测评结果。
04 　　客户面试与录用协调
步骤：
1、根据客户的要求和时间表安排正式候选人面试；
2、在客户和正式候选人之间架起沟通的桥梁，协助双方以务实、公平和尊敬的态度磋商；
3、薪酬、福利等相关事宜的协商；
05 　　服务成功和服务跟踪
步骤：
1、尽可能协助最终候选人处理好原工作的移交和辞职事宜，并能尽快适应新的环境和工作；
2、由大连财税人才网的人力资源专家团队和财税专家团队随时动态对客户和最终候选人进行沟通与交流，帮助双方解决出现的问题；
  财税人才服务热线：85829090 / 88250168